Intro

Hi! Wir sind die interim Group Berlin GmbH und wir sind kontinuierlich auf der Suche nach Menschen mit einer Leidenschaft für die Themen Sales, Account Management und Dienstleistung - egal ob "erfahrener Hase" oder Quereinsteiger:in, bei uns ist jede:r willkommen!

In Deiner Rolle als Account Manager (m/w/d) wirst Du:

• Die Steuerung des gesamten Deal-Life-Cycles von der Qualifizierung bis zum Closing übernehmen
• Dir Deinen eigenen Kund:innenstamm aufbauen und unseren Bestandskund:innen beratend zur Seite stehen; telefonisch wie persönlich
• Leads generieren sowie Strategien zur optimalen Generierung entwickeln
• Dein Know-How einbringen, um unsere Produkte, Strategien und Prozesse voranzutreiben

Was Du mitbringst:

• Erfahrung in den Bereichen Sales oder Account Management 
• Interesse an der Dienstleistungsbranche und der Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Bereich Sales
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Dich immer wieder auf die unterschiedlichsten Charaktere einzustellen
• Engagement sowie eine lösungsorientierte- und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

Warum wir?

Natürlich bieten auch wir die ​Reihe an klassischen Benefits: kostenlose Getränke, Homeoffice, Obst, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents. Daneben erhältst du bei uns: 

• Die Möglichkeit, Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen und Unternehmen zu bekommen und dir ein breit gefächertes Know-How anzueignen
• Eine Unternehmenskultur, in der der Mensch im Fokus steht und Ideen und Meinungen erwünscht sind

Du bist neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. CV und Gehaltsvorstellung. Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Über uns

Nichts formt den Erfolg eines Unternehmens so deutlich wie seine Mitarbeiter:innen. Daher haben wir uns darauf spezialisiert für unsere Kund:innen die perfekt passenden Mitarbeiter:innen zu finden. Die interim Group ist kompetenter HR & Recruiting-Partner für alle Unternehmen - vom Startup bis zum Konzern. Wir unterstützen den personellen Aufbau von Standorten, bieten Social-Media-Recruiting über strukturierte Active-Sourcing-Prozesse, erarbeiten und/oder optimieren Recruiting-Strategien und entlasten Personalabteilungen, Hiring-Manager:innen und die Geschäftsführung.